বিশ্বের সফল ১০টি দেশের যুব সমস্যা, কৌশল ও সাফল্য
বাংলাদেশের তরুণ প্রজন্ম আজ দেশের সবচেয়ে বড় শক্তি ও সম্ভাবনার প্রতীক। দেশের মোট জনসংখ্যার একটি বড় অংশই তরুণ, যাদের বয়স ১৫ থেকে ৩৫ বছরের মধ্যে। এই বিপুল তরুণ জনগোষ্ঠী কেবল সংখ্যায় নয়, কর্মদক্ষতা, সৃজনশীলতা ও উদ্যমেও অনন্য। ডিজিটাল প্রযুক্তি, সামাজিক উদ্ভাবন, উদ্যোক্তা সংস্কৃতি ও নাগরিক সচেতনতার ক্ষেত্রে তরুণরাই নেতৃত্ব দিচ্ছে।
কিন্তু দক্ষতার অভাবে পিছিয়ে আছে। আমরা বিশ্বের ১০টি দেশ কিভাবে যুবকদের কাজে লাগানোর কাজ করছে। সেটা পয়েন্ট টু পয়েন্ট জানবো। যাতে সে ধারণাগুলো আমরা আমাদের দেশের জন্য কাজে লাগাতে পারি।
১. দক্ষিণ কোরিয়া
যুব সমস্যা:
- ১৯৬০-৭০ এর দশকে ব্যাপক বেকারত্ব
- শিক্ষিত যুবকদের জন্য চাকরি সংকট
- দক্ষতার অভাব
কৌশল:
- TVET (Technical and Vocational Education and Training) বিস্তার
- “Youth Employment Success Package Program”
- স্টার্টআপে বিনিয়োগ সহায়তা
ফলাফল:
- বেকারত্ব কমে ৩% এর নিচে
- হাই-টেক উদ্যোক্তা বৃদ্ধির হার বেড়েছে
- দক্ষ জনবল গড়ে উঠেছে
২. জার্মানি
যুব সমস্যা:
- প্রযুক্তিগত শিল্পে দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি
- স্কুল ড্রপআউট সমস্যা
কৌশল:
- Dual Vocational Training System (স্কুল+ইন্ডাস্ট্রি)
- সরকারি-বেসরকারি অংশীদারিত্বে শিক্ষানবীশ কার্যক্রম
- কর্মদক্ষতা পরীক্ষার মাধ্যমে যোগ্যতার মূল্যায়ন
ফলাফল:
- যুব বেকারত্ব ইউরোপে সর্বনিম্ন
- শিল্প-ভিত্তিক দক্ষতা বাড়ায় প্রোডাক্টিভিটি বৃদ্ধি
৩. সিঙ্গাপুর
যুব সমস্যা:
- সীমিত সম্পদ ও কর্মক্ষেত্র
- আউটডেটেড শিক্ষানীতি
কৌশল:
- SkillsFuture নামে আজীবন শিক্ষার কর্মসূচি
- কর্মমুখী শিক্ষা ও ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং
- সরকারি স্টার্টআপ ফান্ড
ফলাফল:
- গ্লোবাল ট্যালেন্ট তৈরি
- প্রযুক্তিখাতে বিপ্লব
- যুবদের দক্ষতায় আন্তর্জাতিক স্বীকৃতি
৪. ফিনল্যান্ড
যুব সমস্যা:
- মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা
- শ্রমবাজারে প্রবেশে বিলম্ব
কৌশল:
- “Youth Guarantee Program” (২৫ বছরের কম বয়সীদের ৩ মাসে কর্ম/শিক্ষা নিশ্চিতকরণ)
- ইনক্লুসিভ কাউন্সেলিং ও হেলথ সার্ভিস
ফলাফল:
- কর্মসংস্থান হার ৭৫% এর ওপরে
- সামাজিক সংহতি বৃদ্ধি
৫. নরওয়ে
যুব সমস্যা:
- উচ্চ আয়ের দেশ হওয়ায় কর্মে অনীহা
- কৃষি ও ম্যানুয়াল কাজে আগ্রহ কম
কৌশল:
- শ্রম প্রশিক্ষণে ভর্তুকি
- রিমোট এরিয়ায় চাকরির সুযোগ তৈরি
- পেশা ভিত্তিক শিক্ষা
ফলাফল:
- দেশের প্রত্যন্ত অঞ্চলে কর্মসংস্থান
- উৎপাদন খাতে তরুণদের অংশগ্রহণ বৃদ্ধি
৬. কেনিয়া
যুব সমস্যা:
- ৭০% বেকার যুবক
- দারিদ্র্য ও অপরাধে যুক্ততা
কৌশল:
- Ajira Digital Program (ফ্রিল্যান্সিং শিক্ষা)
- Youth Enterprise Development Fund
- ICT Training Center স্থাপন
ফলাফল:
- ডিজিটাল কর্মক্ষেত্রে লাখো যুবকের প্রবেশ
- উদ্যোক্তা সৃষ্টি
৭. ভারত
যুব সমস্যা:
- বিশাল জনসংখ্যা, সীমিত কাজ
- শিক্ষার সাথে চাকরির মিল না থাক
কৌশল:
- Skill India Mission
- PM Kaushal Vikas Yojana
- Startup India, Stand-up India
ফলাফল:
- ১ কোটির বেশি যুব প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত
- কর্মসংস্থানে বহুমুখীকরণ
৮. চীন
যুব সমস্যা:
- গ্রামাঞ্চলে কর্মসংস্থান সংকট
- আরবান-রুরাল বৈষম্য
কৌশল:
- Vocational colleges ও বৃত্তিমূলক শিক্ষা বিস্তার
- MSME (ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোক্তা) সেক্টরে বিনিয়োগ
- ই-কমার্সে যুবদের সম্পৃক্তকরণ
ফলাফল:
- ১০ কোটির বেশি যুব উদ্যোক্তা
- গ্রামীণ অর্থনীতিতে প্রাণ
৯. ব্রাজিল
যুব সমস্যা:
- অপরাধে জড়িয়ে পড়া
- ড্রপআউট সমস্যা
কৌশল:
- ProJovem Program (Dropout পুনরায় শিক্ষায় ফিরিয়ে আনা)
- যুব ক্লাব ও কমিউনিটি প্রোগ্রাম
- স্পোর্টস ও স্কিল ডেভেলপমেন্ট
ফলাফল:
- যুব অপরাধ কমেছে
- স্থানীয় পর্যায়ে কর্মসংস্থান
১০. ইন্দোনেশিয়া
যুব সমস্যা:
- দক্ষতার অভাব
- আধুনিক চাকরিতে প্রস্তুতির ঘাটতি
কৌশল:
- Pre-employment Card Program (প্রশিক্ষণের জন্য ভর্তুকি)
- ই-লার্নিং প্ল্যাটফর্ম
- সরকারি-বেসরকারি স্টার্টআপ উৎসাহ
ফলাফল:
- ১ কোটিরও বেশি যুব প্রশিক্ষণ পেয়েছে
- ই-কমার্স ও পরিষেবা খাতে যুবদের অগ্রগতি
বিশ্লেষণ ও গ্রহণযোগ্য দৃষ্টিভঙ্গি
এই দেশগুলোর অভিজ্ঞতা থেকে দেখা যায়—
- দক্ষতা উন্নয়ন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ
- সরকারি সহায়তায় উদ্যোক্তা তৈরি অত্যন্ত কার্যকর
- প্রযুক্তিনির্ভর সমাধান বেকারত্ব মোকাবেলায় গুরুত্বপূর্ণ
- ইনক্লুসিভ ও টার্গেটেড কর্মসূচি সফলতার চাবিকাঠি
বাংলাদেশের জন্য প্রাসঙ্গিক সুপারিশ:
- স্থানীয় পর্যায়ে দক্ষতা প্রশিক্ষণ কেন্দ্র
- ই-কমার্স ও ফ্রিল্যান্সিং প্ল্যাটফর্মে সরকারি সংযোগ
- জেলা-উপজেলা ভিত্তিক ‘ইয়ুথ কাউন্সেলিং ডেস্ক’
- স্টার্টআপ ফান্ড এবং উদ্যোক্তা পরিচর্যা (Incubation Center)
- স্কুল স্তর থেকে ক্যারিয়ার প্ল্যানিং ও জীবন দক্ষতা শিক্ষা
- শতাংশ অনুযায়ী কারিগরি শিক্ষায় আসন নিশ্চিত করা।
- কর্মবিমুখী বিষয়সমূহ কলেজ ও বিশ্ব-বিদ্যালয় থেকে সংকীর্ণ করা।
- বিদেশী বিনিয়োগে ৮ বিভাগে কারিগরি বিশ্ববিদ্যালয় প্রতিষ্ঠা করা।
- কর্মক্ষেত্রে সকল ধাপে প্রশিক্ষণ চর্চা নিশ্চিত করা।
- যারা ইতোমধ্যে কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয় শেষ করছে বা করার পথে তাদেরকে বিষয়ভিত্তিক ডিপ্লোমা কোর্সের সুযোগ প্রত্যাশা করি।
- বর্তমান কারিগরি শিক্ষা ব্যবস্থা ঢেলে সাজানো।
বাংলাদেশের ২০২৫ সালের চিত্র অনুযায়ী, দেশের মোট জনসংখ্যার প্রায় ৪৫% এর বেশি তরুণ বা যুব শ্রেণিভুক্ত (১৫–৩৫ বছর)। এই বিশাল যুব শক্তি হতে পারে দেশের উন্নয়নের রূপান্তরমূলক শক্তি – ডেমোগ্রাফিক ডিভিডেন্ড। কিন্তু এটি তখনই কাজে লাগবে, যখন সমস্যাগুলো সমাধান করে পরিকল্পিতভাবে এগোনো যাবে।
